Кaдрoвoe дeлoпрoизвoдствo — вeсьмa вaжнaя сoстaвляющaя дeятeльнoсти любoй oргaнизaции. Oнo сoстoит из таких процессов, как разработка и ведение документации по учету рабочего времени, учету и движению кадров, управлению персоналом. Курсы кадрового делопроизводства https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html будут интересны и полезны всем тем специалистам, которые отвечают в организации за ведение документации, независимо от их опыта работы, а также руководителям предприятий и отделов.

Кадровые документы: что они собой представляют

В организации любой формы собственности, где есть наемные работники, должны быть документы, регламентирующие взаимодействия работодателя и специалиста. Обязательный список таких документов довольно большой, начиная от трудовых договоров и заканчивая картотекой с персональными данными каждого работника.

Кроме наличия всех необходимых документов, они должны быть правильно оформлены согласно утвержденным инструкциям, и храниться с соблюдением всех сроков и правил.

Если при проверке будут выявлены нарушения в кадровых документах, то это грозит существенными штрафами.

Почему именно курсы

У руководителя для обеспечения правильного ведения документации есть два пути: обратиться в сторонние организации, специализирующиеся на сфере управления персоналом, или подготовить собственного специалиста. Для экономии средств выгоднее выучить уже имеющегося штатного специалиста и расширить потом его должностные обязанности.

Курсы по кадровому делопроизводству недлительные (как правило, один-два месяца), но за это время слушатель получает практические и теоретические навыки успешного ведения документации предприятия в области управления персоналом.